Xavier Marcet advierte contra el buenismo y propone un management que equilibre competitividad y dignidad
El creador del Management Humanista insta a directivos y docentes a combinar resultados con respeto a las personas, aplicando la reflexión a la IA, el liderazgo y el bienestar institucional.
En el reciente Encuentro Empresa Humanista, Xavier Marcet, impulsor del concepto de Management Humanista, sostuvo que el humanismo no debe confundirse con un "buenismo" que sacrifica la eficiencia. Según Marcet, una gestión educativa eficaz debe ser capaz de integrar la competitividad con la dignidad de los profesionales y estudiantes, sin renunciar a los resultados concretos.
Marcet contó con el apoyo de Ignacio Babé y trece organizaciones que ya están trasladando esa visión a la práctica. Estas entidades están tomando decisiones concretas en áreas como la inteligencia artificial, el liderazgo, el bienestar y la transformación cultural, buscando que la innovación tecnológica y organizativa se alinee con principios humanistas.
El mensaje está dirigido a equipos directivos y docentes de centros públicos, concertados y privados, a los que se les invita a adoptar una postura que combine exigencia y cuidado. La propuesta busca que la educación española avance con una gestión que no renuncie ni a la excelencia ni al respeto por las personas que la hacen posible.