Los genes explican un tercio de la brecha salarial, según un estudio con gemelos
Un análisis de 44.500 parejas de gemelos estadounidenses muestra que la genética influye en alrededor del 33 % de las diferencias en los salarios, aunque la educación, el esfuerzo y la suerte siguen jugando un papel importante.
La disparidad en los ingresos entre personas ha sido tradicionalmente atribuida a factores como el nivel educativo, las habilidades cognitivas, la dedicación al trabajo, los contactos profesionales, las decisiones familiares y, a veces, la mera casualidad. Sin embargo, surge la pregunta de si parte de esa variación podría estar escrita en nuestro ADN.
Para investigar esta hipótesis, científicos de la Universidad de California en Berkeley estudiaron a 44.500 parejas de gemelos nacidos en Estados Unidos, siguiendo su trayectoria desde la infancia hasta la adultez, aproximadamente veinte años después. Al comparar a gemelos idénticos (que comparten el mismo material genético) con gemelos fraternos (que comparten solo la mitad de los genes), los investigadores pudieron estimar cuánto de la diferencia salarial se debía a la genética. Los resultados indican que cerca de un tercio de la variación en los salarios entre individuos puede explicarse por factores hereditarios.
Aunque el hallazgo subraya la influencia de la biología en la vida laboral, los autores advierten que la genética no determina el destino económico de forma absoluta. La educación, el esfuerzo personal, las oportunidades y la suerte continúan siendo determinantes clave, lo que sugiere que las políticas de igualdad de oportunidades siguen siendo esenciales para reducir la brecha salarial.