La IA reduce drásticamente las contrataciones junior, según Anthropic
Un análisis interno de Anthropic indica que la cuota de nuevos puestos de nivel de entrada pasó del 27 % al 9 % tras la adopción de la inteligencia artificial.
El debate sobre cómo la inteligencia artificial (IA) transformará el mercado laboral ya no es una cuestión de si, sino de cuánto. Cada vez es más evidente que la tecnología está modificando la forma en que se crean y desaparecen los empleos, y los puestos de inicio de carrera son los que más se sienten afectados.
Anthropic, la empresa fundada por Dario Amodei, ha publicado datos internos que revelan una caída pronunciada en la proporción de contrataciones junior: antes de la expansión de sus sistemas de IA, el 27 % de las nuevas incorporaciones eran de este tipo, mientras que ahora apenas representan el 9 %. Amodei lleva más de un año advirtiendo que la IA podría desplazar a los recién graduados y a quienes están dando sus primeros pasos profesionales.
Aunque estos números sugieren una tendencia clara, todavía faltan estudios exhaustivos que confirmen el alcance total del fenómeno. Mientras tanto, la comunidad empresarial y los futuros profesionales deberán prepararse para un entorno donde la automatización jugará un papel cada vez más decisivo en la oferta de empleo de nivel inicial.